El contrato a término indefinido es lo que más buscan los colombianos.
Cuando de trabajar se trata los colombianos prefieren las empresas con contratos a término indefinido: “saber uno que cuenta con prestaciones sociales, prima, cesantías, vacaciones y la salud de uno y de la familia es fundamental”, dice un aspirante a un cargo en una compañía privada.
Y esa parece ser una buena radiografía de lo que reflejó la encuesta de Merco sobre las empresas que los colombianos prefieren para trabajar.
Allí Ecopetrol ocupó el primer lugar, y la compañía además de lo establecido en el ordenamiento laboral colombiano tiene otra serie de atractivos que a la hora de elegir hace que la gente se deje seducir por las bondades de la petrolera.
Entre los encantos que tiene la multinacional se destacan el ser la empresa número uno del país, y la gente en la organización se siente orgullosa de participar en la transformación que vive esa marca nacional, que hoy está en varios países.
Otro de los atractivos que la deja en el primer lugar tiene que ver con que a los hijos de los empleados les financian hasta el 80 por ciento de su educación y para los trabajadores dispone de planes para formación y desarrollo personal que llegan hasta cada uno de sus colaboradores.
Pero la petrolera también tiene un plan de incentivo al ahorro en el cual por cada peso que el empleado guarde la empresa aporta otro tanto, en cuanto a la salud la compañía dispone de un plan para el núcleo familiar que tiene algunos beneficios superiores a las del POS y la preocupación como filosofía empresarial de ocuparse del crecimiento personal de cada empleado.
Sin lugar a dudas estos atributos la convirtieron en la más atractiva.
Una cualidad que comienza a crecer nuevamente en el mercado laboral colombiano es el de los contratos a término indefinido.
De hecho, las normas adoptadas por el actual Gobierno están haciendo que las compañías retomen la senda de ese tipo de contratación, pues resulta más económico, eficiente y los aleja de la denominada ‘intermediación laboral’.
En términos generales, las empresas que están en el TOP de Merco se caracterizan por permitir que las personas hagan carrera dentro de ellas y ofrecen un espacio y un apoyo para el desarrollo del entorno familiar de sus colaboradores.
ENSAMBLADORAS Y ENERGÉTICAS DAN SALTO IMPORTANTE EN SEDUCCIÓN
Renault-Sofasa, se acerca sus trabajadores como ‘el amigo fiel’ es uno de los eslogan que identificó el Renault 4, un modelo que cautivó en el país.
La empresa que hoy tiene 1.378 empleados directos le apuesta a trabajar en equipo y, en asocio con sus proveedores y concesionarios.
Esta ensambladora tienje un sistema que le permite identificar oportunidades de mejora, implementar acciones contundentes optimizando los recursos y maximizando beneficios que se traducen en aumento de la competitividad y mejor estar de su gente.
Otra de las empresas que entró en la lista fue Colinversiones, que cambió su foco de negocio y de ser un fondo de inversiones se convierte en un gran jugador del sector eléctrico colombiano, y, además, entra siendo un jugador importante en el manejo de su fuerza laboral distribuida en diferentes departamentos del país.
